Connaissance de l’anglais fortement souhaitée – le poste requiert des interactions et des réunions avec nos équipes de développement au Texas Études postsecondaires en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe 1 à 3 années d'expérience de travail pertinentes Excellentes compétences en communication verbale et écrite Compétences organisationnelles et multitâches Capacité à travailler en collaboration Excellente littératie numérique Fournir un soutien administratif aux départements des ressources humaines et de l’acquisition des talents Préparer, traduire et réviser divers documents en français et/ou en anglais Créer et modifier des présentations PowerPoint Maintenir les dossiers d'entrevue et d'embauche dans nos bases de données (Confluence, Workday, etc.) Rédiger et afficher les descriptions de poste sur les babillards d'emploi et autres médias, au besoin Planifier et coordonner les événements de recrutement tels que les entretiens, les réunions, l'intégration des employés, etc. Effectuer les vérifications des antécédents Rédiger des lettres d'offre et assumer les suivis avec les candidats Assister aux salons de l'emploi et à des événements sur les carrières, au besoin